Faites-vous partie de ces Français qui verront une augmentation de leur salaire en 2024 ? Découvrez plus de détails dans les prochaines lignes de notre nouvel article.
On a enfin un chiffre pour la revalorisation du smic au 1er janvier 2024 !
Après plusieurs jours de suspense, l’ampleur de la revalorisation du salaire minimum est enfin connue. Elle est de l’ordre de 1,7% au 1ᵉʳ janvier 2024, selon le rapport annuel d’un groupe d’experts sur le smic, publié le 30 novembre dernier.
Ce groupe d’experts a été créé en 2009. Il s’agit d’un collège d’économistes et d’un sociologue présidé par Gilbert Cette, professeur d’économie à Neoma Business School.
Le salaire minimum franchira donc la barre symbolique des 1 400 euros net pour un temps plein, soit 1 406 euros plus précisément. Rappelons qu’il s’élève actuellement à 1 383 euros.
« Le salaire minimum de croissance est le montant minimum en dessous duquel il n’est pas possible de rémunérer un travailleur. », indique Le Figaro.
« Pas de coup de pouce parce que ça pourrait augmenter la pauvreté » !
« Le groupe d’experts recommande de s’abstenir de tout coup de pouce sur le smic au 1ᵉʳ janvier 2024. Les seuls mécanismes de revalorisation automatique préservent le pouvoir d’achat du smic au regard de la hausse de l’indice des prix à la consommation« , peut-on lire dans les colonnes de L’Express.
« Pas de coup de pouce, parce que ce n’est pas efficace pour lutter contre la pauvreté, parce que ça pourrait augmenter la pauvreté avec des effets sur l’emploi des personnes fragiles », explique auprès de l’AFP le président du groupe d’experts, l’économiste Gilbert Cette.
« Parmi la trentaine de pays de l’OCDE ayant un salaire minimum national, seuls trois autres ont un mécanisme de revalorisation automatique, et seulement sur l’inflation. », détaillait-il en 2021 lors d’une interview accordée à L’Express.
Comment fonctionne l’augmentation mécanique du salaire minimum en France ?
Il faut savoir que le smic profite chaque année d’une augmentation mécanique, calculée en fonction de deux critères.
D’une part, l’inflation constatée pour les 20 % de ménages à revenus modestes et d’autre part, à la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE).
« Sur trois années, du 1ᵉʳ janvier 2021 au 31 décembre 2023, le smic aura été revalorisé à sept reprises pour un total de 13,5 % », indique le rapport.
« Les hausses de salaire minimum légal en France sont peu efficaces pour réduire la pauvreté laborieuse dont les principaux facteurs sont un faible nombre d’heures travaillées et la configuration familiale », font allusion aux temps partiels ainsi qu’aux familles monoparentales.
« Un relèvement supplémentaire du smic contribuerait par ailleurs à tasser davantage l’éventail des salaires au niveau du smic« , avertissent-ils tandis que le pourcentage de salariés concernés par cette hausse du smic au 1ᵉʳ janvier est passé de 12 % en 2021 à 17,3 % en 2023.
Ces Français qui verront une augmentation de leur salaire en 2024, êtes-vous concerné ?
« Ce sont 3,1 millions de salariés qui sont payés au smic, alors qu’ils étaient 2,5 millions l’année dernière« , souligne la secrétaire générale de la CGT, Sophie Binet, précisant que cette « augmentation fulgurante démontre le tassement des rémunérations ».
Il s’agit majoritairement de femmes. « 57 % des smicards sont désormais des femmes, contre 55 % l’an dernier », avance-t-elle. En outre, les salariés à temps partiel sont davantage représentés.
Comme précisé dans les colonnes du magazine Capital, « les exonérations de charges sur les bas salaires contribuent aussi à ce tassement, relevant qu’une augmentation de 100 euros d’un salarié au Smic coûte 483 euros à l’employeur. »
« La seule chose qui protège les salariés en France, c’est le smic. Il n’augmente pas assez, mais heureusement qu’il est là, parce que les autres salaires augmentent encore beaucoup moins », ajoute Sophie Binet.
Au 1er janvier 2024, les travailleurs qui touchent le Smic verront donc leur salaire augmenter.