Découvrez comment ces millions de retraités font pour augmenter leur pension de retraite de 25% supplémentaires pour finalement atteindre l’équivalent de leur salaire. On vous aide à y voir plus clair.
Qu’est-ce que le taux de remplacement ?
Le taux de remplacement ? Ce terme vous dit-il quelque chose. Il « correspond au pourcentage du dernier revenu d’activité que vous conservez lorsque vous partez à la retraite ». C’est un « paramètre essentiel des régimes de retraite ».
Il est d’autant plus bas que vos revenus d’activité étaient élevés, souligne le site La Retraite en clair.
En France, ce taux s’élève à 75 % en moyenne. Cela signifie qu’un retraité toucherait une pension équivalent à son dernier salaire réduit de 25 %.
Le taux de remplacement diffère en fonction de plusieurs facteurs, à savoir vos revenus, vos carrières, les générations et même les situations particulières.
Il arrive que « certains travailleurs puissent perdre jusqu’à 50 % de leurs revenus à la retraite ».
Retraite : Découvrez comment augmenter votre pension jusqu’à 25% de plus, 17% des assurés concernés
Ce n’est pas non plus une fatalité puisque des millions de retraités arrivent « à augmenter leur pension de retraite de 25% ». Ce qui leur permet d’échapper à la perte de revenus, souvent redoutée une fois à la retraite.
Pour garder leur pouvoir d’achat, plusieurs retraités repoussent l’heure de la retraite après avoir atteint l’âge légal de départ. Ils entendent ainsi profiter de la « surcote« .
Ce dispositif, qui permet de majorer sa pension de retraite de base, a conquis 17 % des retraités en 2022, d’après les chiffres de l’Assurance retraite.
Pour bénéficier de cette surcote, les assurés doivent poursuivre leur travail après l’âge légal de départ en retraite « et au-delà de la durée d’assurance retraite (tous régimes de retraite de base confondus, publics et privés) nécessaire pour bénéficier de la retraite à taux plein, variables selon l’année de naissance », souligne lafinancepourtous.com.
Seuls « les trimestres cotisés au-delà de l’âge légal et de la durée d’assurance requise » donnent droit à ce dispositif.
« La pension de retraite de base est majorée de 1,25 % pour chaque trimestre de surcote cotisé depuis le 1er janvier 2009. Soit une majoration de 5 % par année supplémentaire(1,25% x 4) », explique le site spécialisé.
Cette augmentation sera alors de 10% au bout de deux ans de travail supplémentaire. Elle passe à 15% si le principal intéressé travaille trois ans de plus.
Et avec « 5 années de surcote, un retraité peut atteindre une pension équivalente à son salaire« .
Quid de la retraite complémentaire ?
La surcote ne concerne certes pas les retraites complémentaires (Agirc-Arrco, SSI complémentaire, RCO des agriculteurs).
Toutefois, en continuant de travailler, les retraités gagnent tout de même des points pour ces régimes, ce qui fait grimper leur pension totale.