Que vous soyez proche du départ à la retraite ou que vous êtes déjà retraité, il existe différents moyens pour améliorer le montant de vos pensions. Vous avez toute une panoplie de choix en jouant sur le nombre de vos trimestres, en s’attardant sur vos relevés de points de retraite complémentaire Agirc-Arrco, en évitant la décote, en optant pour la retraite progressive ou le cumul emploi-retraite, entre autres. Mais dans cet article, la rédaction va surtout vous parler de ce document qui vous permettra de gagner une majoration variant entre 5 à 10%. Plus de détails dans les lignes qui suivent…
Cette bonne nouvelle pour les parents retraités !
La réforme des retraites a permis de mettre en évidence un point important : les enfants peuvent donner doit à des augmentations de pension, non seulement pour la retraite de base, mais aussi pour la retraite complémentaire de l’Agirc-Arrco, ce qui est beaucoup moins connue.
Cette majoration, variant de 10% à 5%, peut être temporaire ou permanente selon les situations. Vous êtes éligible à une majoration familiale si vous avez élevé au moins 3 enfants, ou si vous avez encore un enfant à charge au moment de votre départ à la retraite.
Que signifie « élever un enfant » ? Cette définition s’applique également à un enfant que vous avez accueilli en tant que tuteur, à condition de l’avoir pris en charge et éduqué pendant neuf ans avant son 16e anniversaire, même sans être le tuteur légal.
La démarche à suivre diffère selon le type de majoration familiale auquel vous avez droit. Comme rappelé par le magazine Notre Temps, ces deux majorations ne peuvent être cumulés entre elles. C’est la « plus bénéfique qui vous sera accordée ».
L’autre bonne nouvelle c’est que les deux parents peuvent profiter des majorations familiales sur leur retraite complémentaire de l’Agirc-Arrco. Ces majorations sont également prises en compte dans le calcul de la pension de réversion, une partie de la retraite versée au conjoint survivant au décès de son conjoint.
Comment fonctionne la majoration familiale de 10% ?
Les parents d’au moins trois enfants peuvent bénéficier d’une majoration de 10% sur leur pension de retraite, si ces droits ont été acquis depuis 2011, avant la fusion d’Agirc et Arrco. Pour les droits acquis avant 2011, les anciennes règles s’appliquent.
- Pour l’Agirc, la majoration varie de 8% pour 3 enfants à 24% pour 7 enfants et plus ( elle est de 12 % pour 4 enfants, 16 % pour 5 enfants, 20 % pour 6 enfants).
- Pour l’Arrco, avant 1999, la majoration est de 10% pour 3 enfants à 30% pour 7 enfants et plus. Entre 1999 et 2011, c’est 5% pour 3 enfants et plus. ( elle est de 15 % pour 4, 20 % pour 5 et 25 % pour 6).
Pour jouir de cette majoration permanente, l’inscription seule des enfants sur votre relevé de situation, accompagnée de copies du livret de famille ou des actes de naissance pour chaque enfant suffit.
Et la surcote temporaire de 5% ?
Pour une majoration familiale de 5%, les retraités avec des enfants à charge peuvent également bénéficier d’une surcote temporaire.
Les conditions varient en fonction de l’âge et du statut de l’enfant, mais si vous êtes éligible à la majoration de 10%, celle-ci prend le pas sur la surcote de 5%. Toutefois, il est à noter que la majoration de 10% devient permanente une fois la surcote pour enfant à charge épuisée.
Est considéré comme enfant à charge toute personne répondant aux critères suivants :
– Un enfant de moins de 18 ans
– Un enfant compris entre 18 à 25 ans s’il est étudiant, apprenti ou demandeur d’emploi
– Un enfant invalide, handicapé, à condition que son état a été constaté avant ses 21 ans.
Retraite : ces documents cruciaux qui peuvent augmenter votre pension de 5 à 10%
L’Agirc-Arrco vous envoie chaque année un document crucial pour confirmer votre situation et les conditions d’attribution de la majoration familiale. Reçu en octobre, ce courrier exige votre réponse dans un délai d’un mois. Ne pas y répondre pourrait entraîner la perte de vos droits à la majoration.
C’est une déclaration sur l’honneur affirmant que votre enfant est toujours à votre charge, accompagnée des justificatifs nécessaires (certificat de scolarité, l’attestation d’inscription à Pôle emploi, ou des documents liés à l’invalidité).
Si vous avez manqué ce courrier, ne vous inquiétez pas, contactez votre caisse Agirc-Arrco ou renvoyez le document. Si votre situation justifie toujours une majoration de 5%, elle vous sera réattribuée après instruction de votre dossier.