« Quand les petites retraites vont-elles vraiment augmenter à 1 200 euros ? » On vous fait le point sur la question.
« Une vie de travail doit donner droit à une retraite digne »
La promesse gouvernementale d’une retraite minimum à 1 200 euros a fait couler beaucoup d’encre. « Une vie de travail doit donner droit à une retraite digne », déclare d’antan Elisabeth Borne, alors Première ministre, lors de l’annonce de la réforme des retraites, ajoutant que « 85% du Smic net », soit « 1 200 euros par mois dès cette année » était envisagée.
Mais elle ne sera finalement pas retenue bien que bon nombre de seniors y attendent encore après…
Petite retraite : cette mauvaise nouvelle concernant la promesse d’un minimum à 1 200 € en 2024
Mais il faut croire que l’argumentaire gouvernemental s’efface peu à peu face aux nombreuses conditions requises afin de s’approcher d’une telle retraite minimum. La retraite minimum ne sera visiblement pas 1 200 euros « pile ».
Mauvaise nouvelle : le très attendu « montant s’entend en brut ». Autrement dit, il faut enlever « plusieurs dizaines d’euros pour la pension nette » à percevoir. Comme d’ores et déjà soulignée par Elisabeth Borne, ce minimum vaut uniquement pour « une carrière complètement cotisée au Smic ».
Cette promesse entend avoir obtenu « tous vos trimestres et d’avoir travaillé toute votre vie avec un salaire au Smic ». Il faut savoir que « vous ne percevez pas cette pension brute proche de 1 200 euros en un seul versement », rappelle le site MoneyVox.
Pension de base : 9,1% de cotisations sociales maximum
Rappelons que les pensions de retraite sont soumises aux cotisations sociales. Le taux de CSG dépend de chaque retraité. Par conséquent, les bénéficiaires de cette « petite retraite minimum » ne gagneront pas réellement 1 200 € nets chaque mois de l’Assurance retraite et de leur complémentaire.
Comptez donc « plusieurs dizaines d’euros de moins, avec un taux maximal de cotisations sociales de 9,1% sur la pension de base, une fois cette pension minimale convertie en net », précise le site d’information indépendant sur les finances personnelles et l’argent, 100% en ligne.
Un mécanisme de pension minimale qui ne date pas d’hier.
Ce dispositif de pension minimale est en place depuis de nombreuses années. La réforme a simplement permis de l’ajuster à la hausse. Il est connu sous son autre appellation : le minimum contributif (MiCo), et son extension, le minimum contributif majoré, conditionnée à 30 ans de travail effectif.
Découvrez les montants du MiCo et du MiCo majoré pour un départ à la retraite en 2024.
Source : circulaire Cnav « Revalorisation du Smic au 1er janvier 2024 et incidences en matière de législation vieillesse »