Si vous avez cru jusque-là que la Suisse est le meilleur pays frontalier pour des opportunités professionnelles, vous vous êtes bien trompés! Ce n’est pas celui qui offre le plus d’avantages. On vous en dit plus dans les prochaines lignes de notre article.
Pourquoi la Suisse attire-t-elle autant les travailleurs frontaliers ?
Chaque jour, des milliers de travailleurs français franchissent les frontières pour exercer en Suisse.
Avec un salaire moyen de 5 720 € par mois, un taux de chômage de 4,3% comparé aux 7,4% dans l’Hexagone (chiffres émanant du Bureau International du Travail), et un PIB par habitant parmi les plus élevés au monde, la Suisse attire les travailleurs frontaliers français. Et pour cause !
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Sauf qu’un autre pays propose mieux. Avec une moyenne salariale de 6 020 €, surpassant de peu celle de la Suisse, et un PIB par habitant s’élevant à 126 426 dollars en 2022, le Luxembourg détient le record du PIB par habitant le plus élevé au monde.
Comme l’atteste les données de la Banque Mondiale, le Grand-Duché se place devant la Suisse depuis plus de deux décennies. Le Saviez-vous ? Maintenant oui.
Retraite intéressante, assurance maladie alléchante, fiscalité attractive… Les avantages dans le Grand-Duché
Les travailleurs frontaliers bénéficient automatiquement de l’affiliation au système de sécurité sociale luxembourgeois, tandis qu’en Suisse, ils se trouvent contraints de supporter le poids financier d’une assurance maladie onéreuse (à hauteur de 345 € par mois).
En outre, le droit à la retraite luxembourgeoise est acquis dès 10 ans d’expérience professionnelle dans le pays, donnant ainsi aux travailleurs concernés l’assurance d’une « carrière plus stable et sécurisée. »
Il faut savoir que le calcul de ce droit à la retraite s’effectue au prorata des années consacrées au travail en suisse.
La fiscalité se fait toujours au cas par cas. Alors que la Suisse opte pour une imposition à la source, que ce soit dans le canton de Genève ou en France pour les autres cantons, le Luxembourg applique quant à lui, un prélèvement à la source avec un barème bénéficiant les revenus inférieurs à 40 000 € par an, selon le Journal des Français à l’Etranger.
Il faut également prendre en compte l’ambiance générale au Luxembourg. Tandis que la Suisse regorge des mouvements politiques anti-frontaliers, cet autre pays frontalier (dont vous avez peut-être pour la première fois connaissance), qui compte 45% de sa main-d’œuvre constituée de frontaliers (dont 50% sont Français), « considère le travail transfrontalier comme une composante clé de son développement économique et social« , rapporte le Journal Du Net.
Etant donné que langue française est parlée par 98% de la population luxembourgeoise, cela facilite l’intégration des travailleurs. La qualité de vie y est aussi soulignée, entre des infrastructures modernes, des espaces verts, et une scène culturelle dynamique.
Tous ces avantages réunies expliquent probablement la raison pour laquelle les travailleurs frontaliers de la France choisissent souvent de rester plus de 10 ans au Luxembourg, par rapport à une moyenne de 5 à 10 ans en Suisse, selon l’APEC.
Si le Luxembourg figure parmi l’un des pays les plus chers d’Europe, avec un coût de la vie élevé, « les salaires élevés combinés aux faibles taux d’imposition du pays » aident à compenser ces coûts.
Attention toutefois !
Pour ceux qui envisagent de s’aventurer dans le Grand-Duché, bien que le Luxembourg ne soit pas aussi encastré dans les massifs que la Suisse, notez que plusieurs frontaliers se plaignent fréquemment des embouteillages.
Depuis Paris, il est possible de relier la capitale luxembourgeoise en 2h15 en TGV. Les secteurs de la finance, des assurances, de la logistique et de l’industrie sont particulièrement actifs en termes de recrutement.
Pour trouver un emploi au Luxembourg, plusieurs sites de recherche d’emploi sont disponibles, dont celui de l’ADEM, équivalent de Pôle Emploi en France, ouvert aux frontaliers.
Vous pouvez également explorer des réseaux professionnels locaux pour élargir vos opportunités.